ГК Eqvanta получила Гран-при за «Лучшую корпоративную систему мотивации» и диплом III степени за лучший проект в области мотивации персонала.
«Премия “Хрустальная пирамида” — важная награда в сфере HR, и мы гордимся признанием жюри в области построения передовых систем мотивации. Наша стратегия управления персоналом базируется на системном ценностном подходе, выстраивании долгосрочных отношений, всесторонней заботе о сотрудниках и богатой на традиции корпоративной культуре, — отмечает директор по управлению персоналом ГК Eqvanta Ольга Филиппова. — Мы создаем условия для уверенного старта сотрудников, только начинающих карьерный путь, и отличные перспективы для профессионалов. Руководство прислушивается к каждому и с радостью поддерживает любые инициативы, направленные на поддержание ценностей компании, удержание квалифицированного персонала, вовлеченность сотрудников и как результат достижение целей и рост прибыли бизнеса».
Премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и вручается за достижения в области управления человеческими ресурсами и развития корпоративной культуры. Лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги в сфере HR, которые вносят заметный вклад в развитие HR‑менеджмента, награждаются почётными дипломами на Саммите HR-директоров.