проведение обследования бизнес-процессов Компании, последующая формализация бизнес-требований и трансляция их в функциональные требования команде разработки проекта.
систематизация требований к ПО, выделение и декомпозиция функциональных задач.
разработка постановок на реализацию, технических заданий, спецификаций;
управление требованиями (хранение и актуализация, контроль за состоянием отдельных функциональных требований по мере степени готовности решения и корректности их реализаций);
аналитическое сопровождение разработки решения (консультация разработчиков, тестировщиков, эксплуатации, учебного центра и др. заинтересованных лиц);
участие в развитии методологии аналитики и архитектуры в рамках компании.
Мы ожидаем от тебя:
опыт работы в должности бизнес/системного аналитика от 4 лет;
опыт работы в продуктовых компаниях или интеграторах, знания основ SOA, опыт в проектировании высоко нагруженных систем;
опыт разработки проектной документации;
понимание основных бизнес-процессов финансовой организации (банк, страховая, микрофинансы, брокер);
понимание современных IT-технологий в области интеграции приложений;
умение презентовать решение, выбирать оптимальный вариант на основе «за» и «против»;
опыт описания бизнес-процессов, знания унифицированного языка моделирования и навыки работы со средствами системного и структурно-функционального анализа;
знание нотаций - UML, BPMN и др.;
опыт командной разработки решения (желателен опыт использования Confluence, Jira);
высшее образование (желательно техническое).
Преимуществом будет:
опыт ведения внутренних переговоров и уравновешивания противоречивых требований разных подразделений;
опыт проектирования пользовательских интерфейсов и UX-схем.
опыт участия в интеграционных проектах.
Мы предлагаем:
стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru);
работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности;
официальное трудоустройство, полностью белую з/п, ежегодную индексацию, ДМС;
работу с профессиональной командой IT-департамента, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу;
удаленный или гибридный формат работы;
карьерный рост и профессиональное развитие;
обучение в собственном учебном центре и внешнее обучение за счет компании;
дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам;
ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия;
современный IT-ландшафт;
свободу действий в принятии решений без жесткого контроля «за спиной".
Отправьте заявку
CV
Не нашли вакансию?
Отправьте резюме на почту info@eqvanta.com, мы обязательно что-нибудь подберем :)