Eqvanta — альтернативные финансы и технологии

Ariva

О группе

Eqvanta — это группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий. Нами движет желание улучшить повседневную жизнь миллионов людей по всей стране, открыв им доступ к заёмным денежным средствам. Для этого мы создаем продукты и сервисы, используем инновационные решения, а также инвестируем в перспективные стартапы финансовой индустрии в сфере скоринга, кредитования, дистанционных сервисов и взыскания.

Бренды Команда

Клиенты

Мы предоставляем быстрый и удобный доступ к финансам тем, кто в них особенно нуждается

Технологии

Информационные системы, финтех-инновации и анализ больших данных помогают сделать наши услуги доступнее и безопаснее

Кредитование

Мы ответственно подходим к оказанию услуг и делаем всё, чтобы оправдать ожидания клиентов и общества в целом

Стратегия

Партнерство

Стратегией Eqvanta является повышение доступности финансовых услуг. Наша цель состоит в построении долгосрочных отношений с клиентами через удовлетворение их текущих потребностей и создание прочного финансового будущего. Для этого мы развиваем продукты и услуги, применяем новые подходы к бизнес-процессам, практикуем научные методы обработки больших данных и используем современные мобильные и интернет-технологии.

Ответственное кредитование

Баланс

Eqvanta выступает ответственным кредитором, сочетая финтех-инновации в области IT, маркетинга и риск-менеджмента с лучшими мировыми практиками. Это позволяет качественно выявлять потенциальных клиентов и предоставлять им простые и удобные продукты и услуги. Мы действуем открыто и честно, строго в рамках закона, проводим адекватную оценку финансовых возможностей клиента и поддерживаем добросовестных заемщиков, испытывающих денежные затруднения.

млрд руб. выдано займов

клиентов

выпущено карт

№1 на рынке онлайн-займов

Наши бренды

Мы гордимся созданными нами брендами в сфере альтернативных финансов и технологий

Команда

2 300 сотрудников в 119 городах России и лидеры направлений

Юрий Провкин

диверсификация и инновационное развитие Создал первую в России микрофинансовую организацию в сегменте краткосрочных займов.

Андрей Клейменов

стратегическое управление и доходность Отвечает за реализацию стратегических инициатив и трансформацию бизнеса.

Сергей Весовщук

операционное управление Операционное управление и повышение рентабильности бизнес-направлений.

Александра Новицкая

правовые и корпоративные вопросы 15-летний опыт работы в юридической области. Специализируется на корпоративном, финансовом и договорном праве, защите интеллектуальной собственности.

Ольга Филиппова

управление персоналом Лучший HR-директор России 2016 года по версии журнала «Директор по персоналу». Консультант в сфере управления персоналом и профессиональный коуч.

Антон Грунтов

безопасность Отвечает за комплекс мер по обеспечению безопасности, включая экономическую, информационную и защиту материальных активов.

Екатерина Загитова

управление проектами Отвечает за стратегическое планирование, проектное управление и разработку продуктов.

Алексей Передерий

управление рисками и анализ данных Отвечает за стратегию принятия решений и использование данных в целях повышения доходности бизнеса.

Игорь Быковский

информационные технологии 15-летний опыт руководства в области ИТ. Отвечает за разработку и сопровождение информационных систем и ИТ-инфраструктуры.

Владимир Мяшин

онлайн-продажи Курирует работу онлайн-сервиса «Турбозайм».

Яков Ромашкин

финансовый менеджмент Управляет финансовыми потоками, повышением стоимости компании и ее инвестиционной привлекательностью.

Быстрота и простота – ДНК нашей компании. Мы сосредотачиваем свое внимание на том, что действительно важно для наших клиентов, и стремимся делать это лучше других, с наименьшими затратами.

Юрий Провкин

Советник генерального директора

Способность адаптироваться к любой ситуации и меняться быстрее конкурентов – необходимое условие для достижения цели. Мы реализуем его через современные технологии.

Сергей Весовщук

Операционный директор

Успех бизнеса определяется людьми, создающими и претворяющими его в жизнь. Мы привлекаем талантливых людей, которые верят в нашу идею и готовы делиться друг с другом знаниями и опытом, чтобы расти и развиваться вместе с компанией.

Ольга Филиппова

HR-директор

Карьера

Присоединяйся!

Мы открыты для профессионалов с выраженными лидерскими качествами, нестандартным мышлением, предпринимательским духом и нацеленностью на результат.

Если у вас есть опыт и желание присоединиться к нашей динамичной команде, напишите нам о себе. Eqvanta приветствует кандидатов из любой точки России.

Ждём ваши резюме на hr@eqvanta.com

Карьера

Вовлеченность

Средний возраст сотрудников Eqvanta – 28 лет. Их профессионализм и вовлеченность позволяют компании быть успешной и достигать результатов там, где это не удается традиционным финансовым институтам. Сотрудники ценят творческую среду и корпоративную культуру, которая позволяет им совершенствовать свои навыки и развивать таланты.